StB · Homeoffice & remote

Steuerberater im Homeoffice

Beratung per Video, Freigaben im DMS, Bescheide im digitalen Postfach: Als Steuerberaterin oder Steuerberater kannst du einen großen Teil deiner Arbeit ortsunabhängig erledigen. Trotzdem erwarten viele Kanzleien Präsenz, wenn es um Mandantengespräche oder Teamführung geht. Hier erfährst du, welche Remote-Jobs es für Berufsträger gibt und wie du die passende Kanzlei findest.

Kurz gesagt

Für angestellte Steuerberater ist Homeoffice in vielen Kanzleien möglich, überwiegend als hybrides Modell. Vollständig remote ist seltener und hängt stark davon ab, ob du ein Team führst und wie deine Mandanten betreut werden wollen. Fachlich spricht wenig dagegen: Prüfung, Zeichnung und Beratung laufen digital. Grenzen setzen eher persönliche Termine, Schlussbesprechungen bei Betriebsprüfungen und die Frage, wie die Kanzlei ihre Mitarbeitenden anleitet. Digitale Kanzleien bieten hier deutlich mehr Spielraum.

Ø 7.200 € brutto/Monat bundesweit100 % remote oder hybrid – vorher geklärtDiskret – dein Arbeitgeber erfährt nichtsKostenfrei für Bewerber:innen
§ — Arbeitsmodelle

Wie Steuerberater von zu Hause arbeiten können

100 % remote

Möglich, wenn du einen eigenen Mandantenstamm verantwortest und die Kanzlei durchgängig digital arbeitet. Gespräche führst du per Video, Abschlüsse und Erklärungen prüfst und zeichnest du im DMS. Für wichtige Mandantentermine oder Kanzleitreffen wird trotzdem gelegentlich Präsenz erwartet, das solltest du vorher klären.

Remote mit Präsenztagen

Überwiegend zu Hause, ergänzt um feste Präsenztage für Teamrunden, Neumandantengespräche oder Abstimmungen mit der Kanzleileitung. Für Steuerberater mit Führungsaufgaben ist das oft der realistischste Weg zu viel Homeoffice, ohne den direkten Kontakt zum Team und zu den eigenen Mitarbeitenden zu verlieren.

Hybrid

Der verbreitetste Fall: Einige Tage pro Woche in der Kanzlei, die übrigen im Homeoffice. Bürotage dienen Mandantengesprächen und der Anleitung von Mitarbeitenden. Homeoffice-Tage nutzt du für konzentrierte Prüfarbeit, Gestaltungsberatung und die Ausarbeitung schwieriger Fälle, bei denen du wirklich Ruhe brauchst.

Teilzeit und Minijob im Homeoffice

Auch angestellte Steuerberater arbeiten in Teilzeit, und Homeoffice macht das im Alltag leichter planbar. Minijobs sind bei Berufsträgern die Ausnahme, kommen aber vor, etwa für Prüf- und Zeichnungsaufgaben in der Saison oder als Einstieg nach einer Familienpause. Kläre vorher, welche Verantwortung damit verbunden ist.

Sag uns, welches Modell zu dir passt. Wir fragen bei den Kanzleien nach, bevor du dich irgendwo vorstellst.

§ — Gut im Homeoffice

Was von zu Hause gut funktioniert

  • Abschlüsse und Steuererklärungen prüfen und digital freigeben
  • Mandanten per Video zu Gestaltungsfragen beraten
  • Einsprüche begründen und Verfahren mit dem Finanzamt führen
  • Steuerliche Gutachten und Stellungnahmen ausarbeiten
  • Fachfragen des Teams per Chat oder Videocall beantworten
  • Rechtsformwechsel und Nachfolgeregelungen steuerlich durchrechnen
§ — Eher vor Ort

Was meist in der Kanzlei bleibt

  • Erstgespräche mit neuen Mandanten
  • Schlussbesprechungen bei Betriebsprüfungen
  • Mitarbeitergespräche und Führung im Team
  • Gemeinsame Termine mit Mandanten bei Banken oder Notaren
§ — Dein Profil

Das brauchst du für eine Remote-Stelle

  • Bestellung als Steuerberater und Erfahrung mit eigenem Mandantenstamm
  • Klare Prioritäten zwischen Beratung, Prüfung und Fragen aus dem Team
  • Arbeitsplatz, an dem vertrauliche Videoberatungen möglich sind
  • Verschwiegenheit als Berufsträger auch im häuslichen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit DATEV, DMS und digitalen Freigabeprozessen
Software & Zugänge
DATEV DMSDATEV Kanzlei-RechnungswesenDATEV SmartLoginDATEV Unternehmen onlineMicrosoft TeamsZoomAgendaAddison
§ — Gehalt

Was Steuerberater im Homeoffice verdienen

Ob du im Büro oder zu Hause arbeitest, ändert am Gehalt meist wenig. Entscheidend sind Erfahrung, Verantwortung und die Kanzlei. Bundesweite Werte nach Erfahrungsstufe:

ErfahrungsstufeMonatlich bruttoJährlich brutto
Einstieg nach dem Examen6.200 € – 7.200 €74.400 € – 86.400 €
3–5 Jahre Berufserfahrung7.200 € – 8.300 €86.400 € – 99.600 €
Senior / Spezialisierung8.300 € – 9.800 €99.600 € – 117.600 €
Führungsebene / Prokura9.800 € – 12.500 €117.600 € – 150.000 €
Ø Deutschlandca. 7.200 €ca. 86.400 €

Datenstand: Oktober 2026. Brutto-Monatsgehälter aus der Vermittlungspraxis von kanzleifit, bundesweiter Durchschnitt ohne regionalen Zuschlag. Erfahrungswerte, keine amtliche Statistik.

§ — Darauf achten

So erkennst du eine echte Remote-Stelle

  1. 01
    Führungsrolle klären

    Frag, ob du Mitarbeitende führst und wie die Kanzlei Führung auf Distanz organisiert. Erwartet sie tägliche Präsenz für Fragen aus dem Team, ist volles Homeoffice kaum realistisch. Gut aufgestellte Kanzleien haben dafür feste Sprechzeiten und digitale Kanäle.

  2. 02
    Mandantenstruktur kennen

    Mittelständische Mandanten mit hohem Gesprächsbedarf wollen ihren Berater öfter persönlich sehen. Gründer und Freiberufler sind Videotermine eher gewohnt. Frag nach den konkreten Mandaten, für die du zuständig wärst. Daran zeigt sich, wie viel Präsenz im Alltag wirklich anfällt.

  3. 03
    Perspektive mitverhandeln

    Willst du mittelfristig Partner werden oder einen Bereich leiten, kläre, ob das in der Kanzlei auch remote möglich ist oder ob Präsenz dafür stillschweigend vorausgesetzt wird. Ein offenes Gespräch darüber verhindert Enttäuschungen in ein paar Jahren.

Wir klären für dich vorher, wie viele Homeoffice-Tage ein Arbeitgeber wirklich vereinbart – und ab wann.

§ — Häufige Fragen

Steuerberater im Homeoffice: FAQ

Kann man als Steuerberater im Homeoffice arbeiten?

+

Ja. Prüfung, Freigabe, Beratung und Schriftverkehr mit dem Finanzamt laufen digital und funktionieren per Fernzugriff und Videotermin. Viele Kanzleien regeln das hybrid. Der Umfang hängt davon ab, ob du ein Team führst, wie deine Mandanten betreut werden wollen und wie digital die Kanzlei arbeitet. Wir klären das vor jedem Vorschlag direkt mit der Kanzleileitung.

Finden Steuerberater auch Stellen, die 100 % remote sind?

+

Ja, aber sie sind in der Minderheit. Vor allem digitale Kanzleien stellen Berufsträger vollständig remote an, manchmal ohne festes Büro. Häufig gehören dazu einzelne Präsenztermine, etwa für Kanzleitreffen oder wichtige Mandantengespräche. Möchtest du ausschließlich remote arbeiten, sag uns das früh. Dann sprechen wir gezielt Kanzleien an, die Berufsträger auf diese Weise einbinden und das schon erprobt haben.

Ist Teilzeit oder ein Minijob als Steuerberater im Homeoffice möglich?

+

Teilzeit ist für angestellte Berufsträger gut verhandelbar, Homeoffice macht sie im Alltag leichter. Minijobs gibt es seltener, etwa für Prüf- und Zeichnungsaufgaben oder fachliche Unterstützung in der Saison. Auch dabei trägst du berufsrechtlich die volle Verantwortung für das, was du freigibst. Kläre deshalb vorab, welche Mandate dir zugeordnet sind und wie die Abstimmung mit der Kanzleileitung läuft.

Können Steuerberater remote aus dem Ausland arbeiten?

+

Auf Dauer wird es in der Regel kompliziert. Neben Sozialversicherung und Besteuerung stellen sich Fragen zum Datenschutz bei Mandantendaten und zu einer möglichen Betriebsstätte der Kanzlei im Ausland. Für Berufsträger kommen berufsrechtliche Punkte hinzu, die du mit Kanzlei und Kammer klären solltest. Einige Kanzleien gestatten kurze Arbeitsphasen in der EU. Wenn du einen Umzug planst, sprich ihn vor der Vertragsunterschrift an.

Wie setze ich die Homeoffice-Pauschale als angestellter Steuerberater an?

+

Wie jede angestellte Person: 6 € je Homeoffice-Tag als Werbungskosten, für bis zu 210 Tage und damit höchstens 1.260 € im Jahr, seit 2023 dauerhaft geregelt. Ein Arbeitszimmer ist keine Voraussetzung. Da die Pauschale im Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 € aufgeht, lohnt sie sich erst zusammen mit weiteren Werbungskosten, etwa Fortbildungen, Fachliteratur oder selbst getragenen Kammerbeiträgen.

Wie führe ich ein Team, wenn ich als Steuerberater im Homeoffice bin?

+

Mit festen Sprechzeiten, kurzen Teamterminen per Video und klaren Prüfvermerken im DMS. Fachfragen landen in einem gemeinsamen Kanal statt an der Bürotür. Für Auszubildende und neue Kolleginnen planst du gezielt Präsenztage ein, weil sie vom direkten Austausch besonders profitieren. Mitarbeitergespräche führst du am besten persönlich. So bleibt dein Team handlungsfähig, auch wenn du nicht täglich im Büro bist.

§ — Kostenlos & unverbindlich

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