WirfindendieMenschen,dieIhreKanzleiträgt.
Spezialisiertes Recruiting für Rechtsanwalts- und Steuerkanzleien. Persönlich vorgeprüfte Top-Kandidaten, diskret vermittelt — mit schriftlich garantierter Einstellung.
- Ø 21 Tage bis zur ersten Einstellung
- 50 % günstiger als klassische Headhunter
- Einstellungen schriftlich garantiert
- Bundesweit · Boutique bis Großkanzlei
Recruiting in Kanzleien
ist anders.
Jobbörsen und generalistische Personalberater funktionieren im Kanzleimarkt oft nicht — aus vier Gründen, die wir täglich hören.
Bewerbungen ohne echte Qualifikation
Jobbörsen füllen Ihren Posteingang — aber selten mit Menschen, die wirklich in Ihre Kanzlei passen.
Stellen, die monatelang offen bleiben
Jeder Monat ohne ReFa oder StFa bedeutet Überstunden im Team, verschobene Fristen und gestresste Mandanten.
Geheimhaltung beim Recruiting
Manche Positionen darf niemand sehen — weder der aktuelle Stelleninhaber noch Wettbewerber im Umfeld.
Headhunter ohne Kanzlei-Verständnis
Generalisten vermitteln Profile, die auf dem Papier passen — aber nicht den Kanzleialltag verstehen.
Vier Hebel,
die den Unterschied machen.
Kanzlei-spezialisiertes Netzwerk
Wir sprechen täglich mit ReFa, StFa, Bilanzbuchhaltern, Assistenzen und Kanzleileitungen — auch mit jenen, die offiziell nicht suchen. So erreichen wir Kandidaten, die Sie über Jobbörsen nie finden.
Persönlich vorgeprüft
Jeder Kandidat wird von uns im Gespräch kennengelernt, bevor wir ihn Ihnen vorstellen. Sie erhalten nur Profile, die fachlich und kulturell wirklich passen — keine Massenprofile.
Diskrete Platzierung
Sensible Vakanzen laufen komplett unter dem Radar: keine Stellenanzeige, keine öffentliche Kommunikation, kein Hinweis auf Ihre Kanzlei bis zur Freigabe.
50 % günstiger als Headhunter
Gleiches Netzwerk, gleiche persönliche Vorprüfung, gleiche Platzierungsqualität wie ein klassischer Personalberater — aber rund 50 % günstiger. Weil wir ausschließlich auf Kanzleien spezialisiert sind und unsere Prozesse schlank halten.
Vom Briefing zum
unterschriebenen Vertrag.
So läuft die Zusammenarbeit ab, sobald wir gemeinsam gestartet sind. Kein Prozess um des Prozesses willen — nur klare Schritte mit greifbaren Ergebnissen.
Kurzes Briefing-Gespräch
Per Telefon oder vor Ort: Sie erklären, welche Stelle Sie besetzen wollen, welches Team dahinter steht und welche Kultur in Ihrer Kanzlei herrscht. 45–60 Minuten — einmalig.
Suchauftrag & Shortlist
Innerhalb einer Woche erhalten Sie die ersten 3–5 persönlich vorgestellten Kandidatenprofile mit Gehaltsband, Verfügbarkeit und unserer ehrlichen Einschätzung.
Interviews koordiniert
Wir organisieren die Gespräche, bereiten beide Seiten inhaltlich vor und sammeln nach jedem Termin Feedback — diskret und zuverlässig.
Vertragsangebot & Onboarding
Wir unterstützen bei der Angebotsgestaltung, begleiten die Kündigung des Kandidaten bei seinem aktuellen Arbeitgeber und bleiben bis zum ersten Arbeitstag Ansprechpartner.
Kanzleien, für die wir
schon besetzt haben.
Mit Namen, Standort und Ergebnis — keine anonymisierten Erfolgsgeschichten. Die Teamfotos stammen aus den Kanzleien selbst.
Einstellungsgarantie
und klare Vorteile.
Einstellungen schriftlich garantiert
Sollte ein vermittelter Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate aus der Kanzlei ausscheiden, suchen wir ohne zusätzliches Honorar einen gleichwertigen Ersatz. Unser Standard — in begründeten Fällen auch länger.
Nur Top-Kandidaten
Jeder Kandidat wird persönlich im Gespräch kennengelernt — fachlich, kulturell und zur Motivationslage geprüft. Sie sehen nur Profile, an die wir selbst uneingeschränkt glauben.
50 % günstiger als Headhunter
Gleiche Qualität, gleiches Netzwerk, gleiche Diskretion wie bei einem klassischen Personalberater — zum etwa halben Preis. Weil Kanzlei-Recruiting unser einziges Spielfeld ist.
Exklusivität optional
Sie können parallel weiter selbst suchen — wir stehen nicht exklusiv zwischen Ihnen und anderen Kanälen, außer Sie wünschen es ausdrücklich.
LassenSieunsüberIhreVakanzsprechen.
Buchen Sie ein unverbindliches Briefing-Gespräch. 45 Minuten Zeit — danach wissen Sie, ob wir der richtige Partner für Ihre Kanzlei sind.