Wie diskret ist die Suche, wenn ich noch in einer Kanzlei arbeite?

Wir stellen dich keiner einzigen Kanzlei vor, die du nicht ausdrücklich freigegeben hast. Deine Unterlagen sind nicht in öffentlichen Jobbörsen, Lebenslauf-Datenbanken oder CV-Pools — nur in unserer internen, DSGVO-konformen Kandidaten-Datenbank sichtbar.

Wie finde ich heraus, ob eine Kanzlei wirklich zu mir passt?

Wir prüfen jede Kanzlei entlang deiner Kriterien — Team, Arbeitsmodell, Kultur, Gehalt. Vor jedem Gespräch bekommst du ein ehrliches Briefing — mit Stärken und Schwächen des Hauses, nicht nur dem Hochglanz-Auftritt.

Vermittelt ihr auch Berufseinsteiger oder frisch Ausgelernte?

Ja. Wir vermitteln ReFa, StFa und Assistenz-Rollen bereits direkt nach der Ausbildung. Auch Berufsrückkehrer/-innen nach Elternzeit oder einem Kanzleiwechsel sind ausdrücklich willkommen.

Wie lange dauert eine Vermittlung im Schnitt?

Ø 21 Tage bis zur ersten Einstellung. In sehr gefragten Segmenten (ReFa, StFa, Bilanzbuchhaltung) geht es oft schneller. Bei spezialisierten Rollen — etwa Counsel in einer Boutique — kann es auch 6–10 Wochen dauern. Wir sind ehrlich, was in deinem Fall realistisch ist.

Was brauche ich für das erste Gespräch?

Nur ein paar Angaben: Name, E-Mail, Handynummer, Wunschposition. Einen Lebenslauf oder Zeugnisse brauchen wir zum Start noch nicht — die kommen erst, wenn wir gemeinsam entscheiden, dass die Zusammenarbeit passt.

Was passiert mit meinen Daten, wenn ich keine Stelle finde?

Du bestimmst, wie lange wir deine Daten aufbewahren. Auf Wunsch löschen wir alles sofort. Standardmäßig speichern wir Unterlagen maximal 24 Monate und melden uns nur, wenn eine neue, wirklich passende Stelle auftaucht. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung .

Bin ich an einen Vertrag gebunden?

Nein. Es gibt keinen Vertrag, keine Laufzeit, keine Exklusivität. Du kannst jederzeit aussteigen — ohne Begründung und ohne Kosten.

Wie teuer seid ihr im Vergleich zu klassischen Headhuntern?

Rund 50 % günstiger. Gleiches Netzwerk, gleiche persönliche Vorprüfung, gleiche Platzierungsqualität wie ein klassischer Personalberater — aber zum etwa halben Preis. Weil Kanzlei-Recruiting unser einziges Spielfeld ist und wir unsere Prozesse entsprechend schlank halten.

Welche Einstellungsgarantie gebt ihr?

Sollte ein vermittelter Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate aus der Kanzlei ausscheiden, suchen wir ohne zusätzliches Honorar einen gleichwertigen Ersatz. Das ist unser Standard — in begründeten Fällen auch länger.

Wie schnell könnt ihr eine Position besetzen?

Für klassische Profile (ReFa, StFa, Bilanz) in Ø 21 Tagen bis zur ersten Einstellung. Bei Partner- und Counsel-Suchen rechnen wir mit 6–12 Wochen, weil hier diskreter und gezielter gearbeitet wird.

Arbeitet ihr mit allen Kanzleigrößen?

Ja — vom 15-Personen-Boutique-Setup bis zur 500+-Einheit. Unsere Spezialisierung ist bewusst die Branche, nicht eine Größe. Wir ordnen dich aber offen in unserem Netzwerk ein, sobald wir deine konkrete Vakanz kennen.

Wie läuft das erste Briefing-Gespräch ab?

45–60 Minuten telefonisch oder vor Ort: Du beschreibst die Vakanz, das Team, das Arbeitsmodell und die Kultur. Wir fragen gezielt nach, damit unser Shortlist-Prozess sauber ist. Danach erhältst du innerhalb einer Woche die ersten 3–5 vorgestellten Profile.

Müssen wir exklusiv mit euch arbeiten?

Nein. Du kannst parallel weiter selbst suchen oder mit anderen Kanälen arbeiten. Exklusivität ist möglich, wenn du sie ausdrücklich wünschst — wir bevorzugen aber die „besten Kandidaten gewinnen“-Logik.

Wie stellt ihr die Qualität der Kandidaten sicher?

Jeder Kandidat wird von uns persönlich im Gespräch kennengelernt, bevor wir ihn vorstellen. Wir prüfen fachlich, kulturell und zur Motivationslage — und legen dir nur Profile vor, an die wir selbst glauben.

Kann ich sensible Positionen bei euch diskret besetzen lassen?

Ja, das ist unser Kerngeschäft. Wir führen diskrete Suchen komplett unter dem Radar — ohne Stellenanzeige, ohne Kanzleiname nach außen, ohne dass Teammitglieder oder Wettbewerber davon erfahren.

§ — Häufige Fragen

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Ja, vollständig. Unser Honorar zahlt ausschließlich die einstellende Kanzlei. Von deinem Gehalt wird nichts abgezogen, auch nicht später in Form einer „Provision“.

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